Probabilmente no

Un dipendente è qualcuno che il datore di lavoro "soffre o permette di lavorare" - i moderatori sembrano essere presi da questo. Ci sono esenzioni specifiche stabilite nei settori pubblico e no-profit in cui "a) lavorano per il servizio pubblico, obiettivi religiosi o umanitari; b) non si aspettano né ricevono compensi per i servizi; ec) non sostituiscono alcun vero dipendente. " Tuttavia, dicono in modo molto specifico "Secondo la FLSA, i dipendenti non possono offrire servizi di volontariato a datori di lavoro del settore privato a scopo di lucro ".

Quindi, in apparenza, un moderatore è un dipendente e ha diritto a salari minimi e condizioni per le ore lavorative.

AOL ha risolto una causa nel 2009 con i suoi moderatori che facevano causa per il salario per una somma non divulgata e così il caso non ha stabilito un precedente. Questo articolo suggerisce che "le aziende a scopo di lucro non hanno volontari; hanno cause legali in attesa di essere avviate" e utilizza esamina la situazione su Reddit (che potrebbe applicarsi anche qui). Facebook si avvale di moderatori, quindi esiste il precedente secondo cui questo è il lavoro svolto dai dipendenti.

Quando la causa accadrà, lo scopriremo. Attiverà i fatti particolari: alcuni tipi di mod per alcune aziende potrebbero essere dipendenti mentre altri no.