Presumibilmente Blue Team sono tutti dipendenti di qualche azienda ("il datore di lavoro"), quindi il software è un lavoro su commissione e il copyright è di proprietà del datore di lavoro.

Tuttavia anche nel Regno Unito e in altri paesi (ma non negli Stati Uniti) gli autori hanno "diritti morali" sul loro lavoro, inclusa l'attribuzione, l'integrità e l'associazione di un autore all'opera.

Questo l'articolo (dell'avvocato canadese Mark H. Evans) discute la questione dei diritti morali nelle opere su commissione:

Ad esempio, se un ex dipendente ha scritto un blog per promuovere i servizi di un'azienda pubblicato sul sito web della società con il nome dell'autore, la società potrebbe trovarsi citata in giudizio per violazione dei diritti morali dell'autore se cancellasse il nome dell'autore e lo sostituisse con il nome di un dipendente che non era l'autore ma è ancora con l'azienda.

A prima vista John sarebbe in una posizione simile all'autore del blog nella citazione. Quindi per il datore di lavoro (inclusa Jane, come dipendente) rimuovere il nome di John sarebbe una violazione dei suoi diritti morali all'attribuzione.

In questo caso il codice sorgente è pubblico. Tuttavia, nella maggior parte delle impostazioni commerciali, sarebbe segreto:

• La segretezza del codice renderebbe più difficile per John scoprire che il suo nome è stato rimosso. Comunque supponiamo che un amico ancora in Blue Team glielo dicesse. Non sono sicuro delle regole di scoperta in vari paesi, ma presumibilmente una causa legale seria potrebbe ottenere conferma.

• La segretezza del codice sorgente significa anche che meno persone vedrebbero il nome di John lì che se fosse generalmente pubblicato. Ciò ridurrebbe i danni, ma non li eliminerebbe. John sarebbe probabilmente in grado di ottenere un'ingiunzione che ordina che il suo nome venga ripristinato.

• Molti programmi sono pubblicati con una lista di crediti e John lo farebbe sicuramente hanno il diritto morale di comparire in tale elenco con la stessa importanza degli altri membri del team.

Da più avanti nello stesso articolo:

Sebbene i diritti morali siano personali e non possano essere assegnati, è possibile rinunciarvi. Questa è una soluzione importante per la navigazione dei diritti morali nelle opere generate da dipendenti e appaltatori. E poiché qualsiasi cessione di copyright non è una rinuncia automatica ai diritti morali, la rinuncia deve essere espressa.

Quindi dipende dal contratto tra John e il datore di lavoro. Se John ha rinunciato esplicitamente al suo diritto all'attribuzione, il datore di lavoro è in chiaro.

Rispondo partendo dal presupposto che stai utilizzando una licenza open source, dato che hai il codice pubblicamente su GitHub. Suppongo anche che, dal momento che desideri rimuovere il loro nome dal codice, ciò che hanno fatto sia molto serio, potenzialmente perseguibile penalmente.

Molte licenze open source hanno una clausola di attribuzione che dice che non puoi rimuovere nomi di persone da progetti a cui hanno collaborato. Verifica se la licenza che stai utilizzando ha uno di questi.

Se la tua licenza lo consente, hai un altro problema in termini di community drama. Le persone noteranno che hai rimosso il nome di quella persona e dovrai camminare MOLTO attentamente intorno a questo. Lo scenario migliore è che tu abbia un codice di condotta pubblico chiaro, generale e simile a cui puoi indicare, anche se non corrisponde al 100% a quello che hanno fatto (ad esempio: una molestia e una clausola di attenzione indesiderata). In caso contrario, il massimo che vuoi dire è che non sono più dipendenti dell'azienda e, a causa di circostanze eccezionali, il loro nome verrà rimosso dal progetto. NON descrivere in dettaglio quello che hanno fatto in alcun modo, poiché questo può morderti il ​​culo legalmente.