Domanda:
In che misura, se ce ne sono, ho la proprietà e i diritti sulle opere che creo nel mio tempo libero?
user848
2015-07-29 08:34:25 UTC
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Sono un ingegnere del software in California. Se creo un software, nel mio tempo, utilizzando la mia attrezzatura , possiedo il copyright su tale creazione o il mio datore di lavoro?

Vedo cose del genere poiché "Google afferma il copyright, anche sul lavoro che svolgo ai miei tempi" ( discussione HN). Nella discussione HN, qualcuno afferma,

La legge della California è abbastanza chiara, se lo fai nel tuo tempo libero, con la tua attrezzatura, è tuo.

Purtroppo, non cita una fonte per questo. Il più vicino che riesco a trovare è nel Codice del lavoro della California § 2870,

(a) Qualsiasi disposizione in un contratto di lavoro che prevede che un dipendente debba cedere, o offrire di cedere, uno qualsiasi dei i suoi diritti su un'invenzione nei confronti del suo datore di lavoro non si applicano a un'invenzione che il dipendente ha sviluppato interamente nel suo tempo libero senza utilizzare l'attrezzatura, le forniture, le strutture o le informazioni riservate del datore di lavoro ad eccezione di quelle invenzioni che:

  1. Mettere in relazione al momento del concepimento o della riduzione alla pratica dell'invenzione con l'attività del datore di lavoro o con la ricerca o lo sviluppo effettivi o dimostrabilmente previsti del datore di lavoro; o

  2. Risultato da qualsiasi lavoro svolto dal dipendente per il datore di lavoro.

(b) Nella misura in cui una disposizione in un contratto di lavoro pretende di richiedere a un dipendente di cedere un'invenzione altrimenti esclusa dalla richiesta di essere assegnata sotto la suddivisione (a), la disposizione è contraria all'ordine pubblico di questo stato ed è inapplicabile.

Tuttavia, utilizza il testo "diritti su un'invenzione" ; copre il copyright? (È questa la legge corretta?) "Relativo ... all'attività del datore di lavoro" copre l'intera ingegneria del software, o solo la particolare ingegneria del software eseguita dal mio datore di lavoro? Altrimenti, quale legge esiste a sostegno della suddetta affermazione, se esiste? O il mio datore di lavoro possiede il copyright su tutto, fino alle lettere d'amore che scrivo?

Due risposte:
phoog
2015-07-29 10:20:56 UTC
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Tuttavia, utilizza il testo "diritti in un'invenzione"; copre il copyright?

Sì.

(È questa la legge corretta?)

Certamente sembra essere.

"Relativo ... all'attività del datore di lavoro" copre l'intera ingegneria del software o solo la particolare ingegneria del software eseguita dal mio datore di lavoro?

Immagina di lavorare per un'azienda che scrive software di trading. Nel tuo tempo libero, sviluppi uno strumento di fotoritocco. Pensi che un tribunale ritenga che il tuo progetto "riguardi l'attività del datore di lavoro"? Non lo faccio.

O il mio datore di lavoro possiede il copyright su tutto, fino alle lettere d'amore che scrivo?

Google non possiede tutto ciò che i suoi dipendenti creano; pretendono solo di farlo. Se qualcuno li sfidasse, un tribunale deciderà, e probabilmente non a loro favore.

Se hai intenzione di fare clic sul pulsante di downvote, spiega.
Il pericolo nell'esempio del trading e del fotoritocco è che questi prodotti possono condividere elementi comuni. Ad esempio, meccanismo delle credenziali di sicurezza (accesso), elaborazione dei pagamenti, alcuni elementi di design, ecc. Se una persona trascorre la giornata a creare questi tipi di elementi per il proprio datore di lavoro, quindi torna a casa e "ricrea" le cose per il proprio prodotto , un datore di lavoro avrà un argomento colorabile riguardo alla proprietà.
L'accesso a @jqning e l'elaborazione dei pagamenti sono problemi ben definiti con soluzioni ben definite. A meno che tu non copi e incolli il codice dal tuo datore di lavoro, non vedo come potresti finire nei guai. Certamente non è illegale per chiunque scrivere il codice di accesso, se ciò che affermi fosse vero dovremmo tutti concedere in licenza tale codice.
@Andy ti manca il mio punto. Non sto parlando di una scimmia in codice. Se i miei esempi stanno offuscando il mio punto, riempi gli spazi vuoti con elementi di codice che sono proprietari, scritti da zero, ma che potrebbero essere usati in un prodotto non correlato.
@jqning questo è il punto, il tuo commento è fuori base. Un'app di trading finanziario e un'app fotografica non hanno quasi alcuna possibilità di mettere qualcuno nei guai, anche se entrambe richiedono un accesso e accettano pagamenti. Il fatto che condividano elementi comuni è irrilevante come la maggior parte del software e il copyright copre solo l'espressione di un'idea, non l'idea stessa. Se avesse rubato le immagini, sarebbe stato un problema, ma Apple ha perso il suo caso sulla progettazione di un sistema operativo con finestre. https://en.wikipedia.org/wiki/Apple_Computer,_Inc._v._Microsoft_Corp.
Un caso di violazione del copyright è completamente diverso. Il problema qui è ** qualsiasi lavoro svolto dal dipendente per il datore di lavoro **. QUALSIASI LAVORO. Se l'app di trading che inventi è il risultato di QUALSIASI LAVORO che hai fatto per l'app fotografica del tuo datore di lavoro, non ottieni protezione.
jqning
2015-08-28 17:57:36 UTC
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"Relativo ... all'attività del datore di lavoro" copre la totalità dell'ingegneria del software o solo la particolare ingegneria del software eseguita dal mio datore di lavoro?

Intero? È una parola molto caricata. Gli elementi di ingegneria del software vanno oltre il tipo di ingegneria. Ad esempio, se hai passato tutto il tuo tempo al lavoro a sviluppare un flusso di lavoro innovativo che ha consentito una codifica più rapida e accurata, il datore di lavoro è il proprietario del flusso di lavoro. Se poi hai utilizzato questo flusso di lavoro per supportare i tuoi sforzi di creazione di software off-the-clock (di un prodotto software diverso da quello del tuo datore di lavoro) ti troverai in un'area grigia. (Ovviamente ciò presuppone che il flusso di lavoro sia protetto.)

Non sono solo il tempo e le attrezzature a creare il software.

Come è stato affermato, questo genere di cose si riduce a ciò che il tuo datore di lavoro cerca di affermare e con quanta forza spinge, e poi con quanta forza respingi. Questa spinta è spesso motivata dal valore finanziario del lavoro e potresti essere in grado di risolvere il problema attraverso accordi di licenza.



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Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 3.0 con cui è distribuito.
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